11月21日电 据美国中文网报道,近期,亚马逊首席执行官杰夫•贝索斯(Jeff Bezos)任命华裔女性高管高蔚为其“影子顾问”。这个职位将伴随这位亿万富翁创始人一两年时间,并了解该公司各个方面的业务。

  据报道,高蔚(音译)在职业社交网站上的个人资料显示,自7月以来,她一直担任亚马逊“副总裁、首席执行官技术顾问”一职。高蔚是贝索斯的第二位女性“影子顾问”,接替了2017年初被任命为技术顾问的赫尔布林(Jeffrey Helbling)。

  高蔚最近担任的职位是预测副总裁,她在亚马逊工作了13年,期间担任过各种职位,包括Kindle和库存规划团队的高级职位。

  据悉,“影子顾问”的工作是坚守在贝索斯的身边,并陪同他参加所有会议。于2017年离职的影子顾问 (Maria Renz)现在是亚马逊负责交付体验的副总裁。

  此前,充当“影子顾问”的人还包括现任亚马逊云计算服务AWS首席执行官的安迪•贾西(Andy Jassy)、Prime Video副总裁格雷格•哈特(Greg Hart)以及亚马逊便利店业务Amazon Go副总裁迪利普•库马尔(Dilip Kumar)。

  报道指出,高蔚并不是最近唯一一位获得这个角色的女性。今年5月,亚马逊消费品零售首席执行官杰夫•威尔克(Jeff Wilke)将华裔女性高管王云燕(音译)任命为自己的“影子顾问”。王云燕此前担任过市场总监,并曾在其他科技公司任过职,比如Exdia和微软。

  亚马逊此举旨在应对此前的批评,该公司高层被批缺乏多样性,只有一位女性成员,即负责人力资源管理的贝丝•加莱蒂(Beth Galetti)。截至去年,在直接向三位首席执行官汇报工作的35位高管中,只有两位是女性。

  然而,谁也不能保证任命一位女性接任贝索斯“影子顾问”的角色,就能改变贝索斯对高层领导的态度。

  在2017年8月的全体员工会议上,贝索斯曾表示,虽然管理层的多样性很重要,但他不打算在短期内改变团队成员的构成,这一答案让许多员工感到失望。

  根据会议记录,贝索斯当时称:“我很高兴团队的人员流动不快,我不想改变这一点,我非常喜欢你们。我期望在很长一段时间内,任何过渡都能以渐进的方式进行。”

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